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“第三方考勤”破繭而出 2017/1/4
 



"第三方考勤"破繭而出

何謂“第三方考勤”

所謂第三方,是指獨立于兩個主體之外的某個客體。而 "第三方考勤"是指獨立于企業和員工之外的一種新型的考勤方式,考勤的途徑和結果由第三方來進行統計,并把統計的結果呈現給用人單位。

考勤工作得罪人,不如外包緯地云;
三方考勤頂呱呱,人事管理樂哈哈;
客觀公正又公平,網絡考勤真透明;
花名冊,排班表,一鍵導入太棒了;
手機一點來簽到,無需排隊實在好;
遲到早退自動計,爭先恐后做第一;
績效薪酬智能化,老板省心員工夸;
企業上下一條心,昂首邁入信息化!

【考勤】智能云考勤•排班•簽到•請假•調休•統計•排名•查詢

【績效】KPI設置•考核項管理•在線考核•查詢

【薪酬】工資項設置•工資核算•績效•查詢

【檔案】組織架構•員工檔案•合同•培訓•獎懲•職位變更


"第三方考勤"有哪些優勢?

首先, "第三方考勤"由獨立于企業與員工之外的第三方來進行的,考勤的結果受雙方的影響很少,更具客觀性;其次,對于企業來說,考勤是一項繁雜且重復性較強的工作,如果交由第三方來做,不僅可以減少企業人事部門的工作量,提升人事部門的工作效率,也可以縮短員工用在與工作無關事情上的時間;當然,最重要的一點就是在月底計算薪酬的時候人事部門可以直接用現成的考勤結果來進行工資的核算,工作量大大減少。

可以說,考勤向來是個吃力不討好的事情,每個公司或單位都曾經為此頭痛不已,從最初的人工點名到現在的打卡機、指紋機、刷臉機等,無一不遭到被考勤者的厭倦和排斥。這時候,有必要在企業引入 "第三方考勤",堅持企業考勤的客觀性和有效性。

基于此,《緯地云》考勤系統做了大量的優化升級研發工作,使得考勤系統使勞動時間管理變得更加精細化、智能化,消除了員工對考勤的厭倦情緒和排斥心理,使員工對考勤簽到爭先恐后,力爭上游。由“消極被動”變為“積極主動”。緯地公司人力資源管理的 "第三方考勤"系統就是在此背景下破繭而出、橫空出世的!它采取等價交換的原則,讓勞動時間科學管理、精細管理落地生根。建立透明、精準、可靠、智能的勞動時間管理,讓煩心、費心的考勤管理工作變得省心、舒心。依法公平獎懲,有理有據地保護勞動者的合法權益,有效落實勞動法規定的權利和義務,讓管理輕松,勞動舒心,消除因過度加班帶來的不公平待遇和消極情緒,在倡導奉獻的同時,也顧及到勞動者合法權益的有效保護。


     

所有需要考勤的企業或單位都可以把繁瑣的考勤工作服務外包,全權委托交予緯地公司的專業考勤系統—— "第三方考勤"來完成,做個考勤工作的“甩手掌柜”!

"第三方考勤"系統隨時可以向企業提供高效、透明、公正、準確的考勤數據,為企業員工勞動競賽,勞動時間科學化管理保駕護航,助上一臂之力!


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來源:安陽人才網

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網友評論

單位yhe135  2018/12/7 17:02:01
我們用的釘釘考勤
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